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| 1. |
个案辅导 |
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1.1 |
辅导的主要目的在于协助当事人成长、发展,培养其问题解决的能力。 |
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1.2 |
辅导教师应根据当事人的需要、能力及身心状况,提供适当的辅导方案。 |
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1.3 |
辅导教师应与当事人共同拟定辅导目标、行为改变方法、问题解决方案等,不能代替或擅自为当事人做决定。 |
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1.4 |
辅导教师应尊重当事人的隐私权和价值观,不得强迫其表露隐私或强制接受辅导教师的价值观。 |
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1.5 |
辅导教师不得因性别、种族、宗教信仰、性别取向、社经地位等歧视当事人。 |
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1.6 |
辅导教师必须保护并尊重当事人,严格遵守保密原则。 |
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1.7 |
保密原则的特殊情况:判断当事人的行为将危及其本人或他人时,应即时向相关人员及单位(如家长、校长等)提出预警以避免伤害。在不伤害当事人的原则下,提供客观的资料。 |
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1.8 |
在1.7的特殊情况下,可不经当事人同意召开个案研讨会议,惟与会者必须为当事人负保密的责任。 |
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1.9 |
有重大问题或需要做重要抉择时,应征得当事人家长或监护人的同意,在保密原则下与相关人员沟通,共同解决问题。 |
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| 2. |
团体辅导 |
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2.1 |
进行团体辅导时(如小团体辅导、班级辅导),辅导教师应熟悉带领过程,操作技巧。 |
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2.2 |
辅导教师应注意学生的素质和特质,慎重选择合适的课程和活动内容,避免可能导致学生身心受创的活动。 |
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2.3 |
进行团体辅导时,应告知学生有关目的,并与学生共同订定团体守则、行为规范,以免对团体造成不利影响。
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2.4 |
团体进行过程中,辅导教师应告知学生保密的重要性,并告诉学生可以为自己设定公开隐私的限度。 |
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| 3. |
心理测验与量表 |
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3.1 |
辅导教师实施或运用测验与量表前,应接受必要的专业训练。 |
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3.2 |
辅导教师应慎重选用测验与量表,评估其实用性,并能对测验结果进行分析及解释。 |
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3.3 |
辅导教师应在施测前告知当事人测验的性质、目的及结果的运用。 |
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3.4 |
辅导教师在解释测验资料时应力求客观,并且应配合其它测验结果或测验以外的资料做解释。 |
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| 4. |
辅导教师的专业与伦理 |
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辅导教师应具备辅导的专业知能。 |
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4.2 |
辅导教师应不定时接受辅导专业的培训,以提升辅导品质。 |
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4.3 |
辅导教师应尊重当事人有接受辅导的权利,不能予以歧视或拒绝。辅导教师亦不能强制当事人接受辅导,除非当事人的行为将危及其本人或他人时。 |
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4.4 |
辅导教师不可对当事人做语言或行为的骚扰。 |
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4.5 |
辅导教师有责任撰写个案的辅导记录(如学生辅导资料B卡)并存档。 |
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4.6 |
辅导教师应妥善保管辅导资料,包括个案的辅导资料卡、辅导记录、测验资料等。 |
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4.7 |
未经当事人同意,辅导资料不得外泄。其他人员包括班导师、助理等,若有机会接触辅导资料时,应告知他们必须为当事人负保密的责任。如果作为学术研究之案例,务必匿名之,以不伤害当事人为原则。 |
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4.8 |
辅导教师应对个人的身心状况提高警觉,若发现自己身心状况欠佳,不宜从事辅导时,应暂停辅导服务,或予以转介。 |
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4.9 |
辅导教师应了解本身的辅导专业知能的水平,避免接受超出个人专业能力的个案,必要时应予以转介。 |
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| 5. |
转介 |
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5.1 |
辅导教师认为个人不适合对当事人进行辅导,或其辅导问题超出自身能力之外时,应善用环境资源(如家庭、同事等)来解决问题,或将其转介给其他的辅导人员。 |
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5.2 |
辅导教师应熟悉转介资源,以作适当的转介。 |
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5.3 |
转介之前必须获得当事人的同意。 |
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参考资料:
中国辅导学会《中国辅导学会谘商专业伦理守则》 |