想一想，团队急需要解决的问题有哪些？是缺乏团队凝聚力，还是应增加伙伴间的沟通能力？毕竟我们在会议当中进行游戏，不只是为了好玩而已，更要配合整体训练课程的主题与目标，来解决目前面临的问题。

我们进行的每一个游戏，都有希望可以达到的目标。例如：当我们设计一个游戏是希望增进团队凝聚力、促进伙伴沟通的技巧，我们便可写下目标如下：

为了达到上述的目标，选择游戏时，要考虑这个游戏可以带来什么样的效果，以及我们要让玩游戏的人感受到什么道理。因此，要思考的包括这个游戏适合的团队人数，所需要的设备、活动规则、操作时间和引导讨论的问句。

活动开始进行前，需引导伙伴共同订定「团队守则」，例如：关怀、真诚、互助，体谅、爱心、热情 .... 等等，让伙伴们在愿意共同学习的环境中，清楚知道彼此间的权利与义务，彼此尊重并信守承诺。

活动结束后，必保留一段彼此一起分享、讨论的时间。这一段引导讨论的进行，除了活动带领者要在旁指导，更需要全体伙伴共同参与分享，并获得结论、达成共识，使伙伴们态度转换，并且「愿意这样做」。建议带活动的人，可以以下列的方式进行讨论：

在会议中进行的任何游戏，最主要的目的便是希望伙伴能够透过游戏，改变想法及行为态度，并且愿意带回去生活中实践及运用。

一起来游戏 快乐地学习